2011

December 2011
Vi hälsar Dennis Matenda välkommen till Obligentia. Dennis Matenadas konsultauppdrag är som ekonomichef på ett kommunalt bolag.
​
Obligentia utökar utbildnings utbudet. Vi är stolta över att nu även kunna genomföra Myers Briggs Type Indicator och UGL utbildningar.
​
November 2011
Förvaltnings AB Framtidens ledningsgrupp genomgår Myers Briggs Type Indicator under
2 dagar.
​
November 2011
Gatubolaget AB, Stadens Bud genomgår steg 3 av Obligentias grupputvecklings utbildning med fokus på fokus på ökad tillit.
​
Oktober 2011
Alingsås Kommun, Avfallshanteringen kommer att genomgå Obligentia´s Grupputvecklings utbildning Steg 2
​
Oktober 2011
Obligentia förstärks genom att Monica Bancks kommer in.
Monica kommer att arbeta med HR projekt på bl.a kommunala bolag.
​
Septemeber 2011
Obligentia genomför grupputvecklings utbildning för marknadsavdelningen på Stora Enso Fors.
​
September 2011
Göteborgs Stads Parkeringsaktiebolags samtliga medarbetare genomgick Steg 2 av Obligentia´s Grupputvecklings utbildning
​
Oktober 2011
Obligentia förstärks genom att Monica Bancks kommer in.
Monica kommer att arbeta med HR projekt på bl.a kommunala bolag.
​
Oktober 2011
Alingsås Kommun, Avfallshanteringen kommer att genomgå Obligentia´s Grupputvecklings utbildning Steg 2
​
Augusti 2011
Carlsberg Sverige AB genomför 2 dagars grupputveckling med fokus på samsyn och förståelse för varandras olikheter.
​
Juli 2011
Obligentia växer. Camilla Dahlqvist blir en del av Obligentias organisation. Camilla kommer att jobba med kvalitet och utvecklings projekt år kommunalt bolag.
​
Maj 2011
Avdelning på Göteborg Energi genomför 2 dagars ledarskapsutbildning med fokus på Teamroller.
​
Maj 2011
SAMHÄLLSBYGGNAD I LERUM, Administrativa enheten.
Genomför en vidareutbildning inom grupputveckling, där fokus låg på Team roller.
​
Maj 2011
Magnus Johansson hälsas välkommen som ny-gammal medarbetare.
​
Maj 2011
SAMHÄLLSBYGGNAD I LERUM, Administrativa enheten.
Genomför en vidareutbildning inom grupputveckling, där fokus låg på Team roller.
​
April 2011
Teknisk Service, Lerum
Genomgår en 2×2 dagars utbildning för att stärka delaktigheten på olika serviceområden.
Där stor vikt lades på att arbeta fram ”Spelregler”.
​
Januari 2011
Stadens Bud på Gatubolaget genomför steg 2 i grupputvecklingen
​
Januari 2011
Projektledarna på Göteborg Energi genomför steg 2 i Grupputvecklingen
​
Januari 2011
Obligentia anlitas som föreläsare till EU-Projekt i Bollnäs för utbildning i Personligt Ledarskap
​
Januari 2011
Göteborg Energi´s avdelning SKM genom går utbildning