November 2018
Obligentia Rekryterar senior Arbetsledare till stark och offensiv Byggkoncern.
Oktober 2018
Obligentia Rekryterar Projektchef till växande Byggbolag med fokus på kommersiella projekt.
Novmeber 2018
Obligentia försätter att utveckla Karl Hedin AB, deras platschefer får gedigen utveckling inom ledarskap, hälsa och feedback.
November 2018
Obligentia och J2 Leadership and Culture fortsätter arbetet med Rotneros ledningsgrupp. Frågorna i fokus är även denna gång ledarskap, feedback och företagskultur.
Oktober 2018
Obligentia genomför etapp 2 i den hyllade affärsutvecklings kursen High Potential 2.0 i Tällberg. Även denna gång samarbetar vi J2 Leadership and Culture.
Oktober 2018
Obligentia och J2 Leadership and Culture sparkar ingång första steget med att utveckla och stärka Rotneros koncernen. Första steget i arbetet innebär att ledningsgruppen genomgår ledarutveckling med fokus på ledarskap, feedback och företagskultur.
Oktober 2018
Obligentia fortsätter arbetet med att utveckla Lugnets personal i Falun, denna gång genom coachning av chef och även genom grupputveckling.
Oktober 2018
Obligentia genomför grupputvecklingsinsats åt Ovaka i Hälsinginland
Oktober 2018
Obligentia Genomför etapp 2 i den hyllade ledarutvecklings kursen High Potential i Tällberg. Ett Samarbete med J2 Leadership and Culture.
Oktober 2018
Obligentia startar upp skräddarsydd ledarutvecklings kurs åt Karl Hedin AB.