Oktober 2018

Obligentia genomför etapp 2 i den hyllade affärsutvecklings kursen High Potential 2.0 i Tällberg. Även denna gång samarbetar vi J2 Leadership and Culture.

Oktober 2018

Obligentia och J2 Leadership and Culture sparkar ingång första steget med att utveckla och stärka Rottneros koncernen. Första steget i arbetet innebär att ledningsgruppen genomgår ledarutveckling med fokus på ledarskap, feedback och företagskultur.

Oktober 2018

Obligentia fortsätter arbetet med att utveckla Lugnets personal i Falun, denna gång genom coachning av chef och även genom grupputveckling.

Oktober 2018

Obligentia genomför grupputvecklingsinsats åt Ovako i Hälsinginland

Oktober 2018

Obligentia Genomför etapp 2 i den hyllade ledarutvecklings kursen High Potential i Tällberg. Ett Samarbete med             J2 Leadership and Culture.

Oktober 2018

Obligentia startar upp skräddarsydd ledarutvecklings kurs åt Karl Hedin AB.

September 2018

Obligentias rekryterar senior Arbetsledare till skandinavisk Byggkoncern.

September 2018

Obligentia startar upp ny omgång av den hyllade Affärsutvecklings kursen High Potential 2 i Tällberg.

September 2018

Obligentia genomför etapp 1 i den hyllade ledarutvecklings kursen High Potential denna gång på Orbaden i Hälsingland.

Juni 2018

Obligentia genomför grupputvecklings insats åt Faluns kommun.

Share This